[{"img":"https:\/\/startbih.ba\/assets\/images\/default\/800x600\/no_photo.png","thumb":"https:\/\/startbih.ba\/assets\/images\/default\/300x300\/no_photo.png","full":"https:\/\/startbih.ba\/assets\/images\/default\/800x600\/no_photo.png","size":"173.93","dimensions":{"width":770,"height":460}}]
POSLODAVAC VAM ČITA MAIL?
Europski sud za ljudska prava u Strasbourgu odlučio je kako poslodavci moraju obavijestiti zaposlenike ukoliko prate njihovu službenu e-mail prepisku i komunikacije.
Konačna presuda ishod je dugotrajne parnice koju je pokrenuo Bogdan Bărbulescu zbog otkaza kojeg je dobio radi načina na koji je koristio sustav za razmjenu poruka na poslu.
Tom je rumunjskom inženjeru prije deset godina dat otkaz nakon što mu je poslodavac pokazao ispise njegovog brbljanja s obitelji dok je bio na poslu.
Europski sud stao je na njegovu stranu, uz obrazloženje kako je poslodavac prekršio Bărbulescuovo pravo na privatnost time što ga nije obavijestio prije no što je počeo nadzirati njegovu komunikaciju.
Najnoviji članci
Popularni članci
