Rad od kuće je mnogima donio više slobodnog vremena, jer nema više potrebe za spremajem za posao i vožnju do istoga.
Dok rade bilo šta drugoim osim posla, nisu ni svjesni da bi to mogao sve nadzirati i gledati njihov šef. Od kada je počela pandeija, stručnjaci su više puta upozoravali na potencijalno špijuniranje zaposlenika. Šefovi, koji se boje da će vrijeme koje radnici provesti na poslu u kući, zapravo provesti na radu s nekim privatnim stvarima. To je ujedno i razlog zbog čega šefovi žele imati toalnu kontrolu nad svojim uposlenicima.
Koronavirus je poslužo kao krinka za šefove, kako bi direktno putem kamera, šijuniral isvoje zaposlenike kako bi ih kaznili ili im čak uručili otkaz, upozorili su iz britanskog saveza sindikata. Jedna od pet kompanija, već je instalira ili namjerava instalirati softver koji može pratiti koliko vremena zaposlenicima treba da pročitaju i odgovore na poruke, mogu pratiti i njihovo dusjelovanje na sastanciam, odnono čak ih mogu snimati putem web kamere.
Generalna sekretarica sindikata Fraces O'GRady, upozorila je kako se radnici ne smiju nadzirati bez njihova dopuštenja i znanja, a prema njihovim podacima, jedan od sedam radnika smatra da se količina nadzora kompanija povećala od početka pandemije.
- Jednom kada ova kriza završi, a nadamo se da su s početkom cijepljenja započeli prvi veliki koraci u tom smjeru, tehnologija bi se trebala koristiti kako bi se radni uvjeti poboljšali, a ne da se tehnologija iskorištava za “uništavanje digniteta zaposlenika-, zaključak je O`Grady.
Komentara: 0
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove redakcije StartBiH.ba. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Redakcija zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara redakcija nije dužna obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac također prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.
Morate biti prijavljeni kako bi ostavili komentar.