Top članci
[{"img":"https:\/\/cdn.startbih.ba\/articles\/2024\/12\/20\/l-3e33927d2848038f19afd5e30219b4f4.jpg","thumb":"https:\/\/cdn.startbih.ba\/articles\/2024\/12\/20\/100x73\/l-3e33927d2848038f19afd5e30219b4f4.jpg","full":"https:\/\/cdn.startbih.ba\/articles\/2024\/12\/20\/l-3e33927d2848038f19afd5e30219b4f4.jpg","size":"104.52","dimensions":{"width":1170,"height":580}}]
Štrajk radnika u Starbucksu
Radnici u Starbucksu u petak će napustiti posao u tri američka grada u štrajku za koji njihov sindikat prijeti da bi se mogao proširiti po cijeloj zemlji u užurbanom vremenu uoči Božića.
Ova objava, koja će se prvo odnositi na trgovine u Los Angelesu, Chicagu i Seattleu, matičnom gradu tvrtke, dolazi u trenutku kada je online div Amazon također pogođen obustavom rada u ključnim posljednjim danima kupovine u blagdanskom razdoblju.
Starbucks Workers United, koji kaže da zastupa uposlenikee u stotinama prodajnih mjesta diljem zemlje, objavio je da je njihova akcija bila usmjerena na prisiljavanje kompanije da poboljša plaće i uvjete nakon višemjesečnih pregovora za koje kaže da nisu nigdje otišli.
- Niko ne želi štrajkati. To je posljednje sredstvo, ali Starbucks je prekršio svoje obećanje hiljadama uposlenika i ostavio nas bez izbora - saopćeno je.
Štrajk, za koji sindikat kaže da će pogoditi sve više prodajnih mjesta svaki dan do utorka, dolazi dok se Starbucks bori sa stagnirajućom prodajom na ključnim tržištima.
- Trenutno nema komentara, budi prvi da ostaviš svoj komentar ili mišljenje!
Najnoviji članci
Popularni članci
Komentara: 0
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove redakcije StartBiH.ba. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Redakcija zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara redakcija nije dužna obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac također prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.
Morate biti prijavljeni kako bi ostavili komentar.