Isplata pomoći radnicima od strane poslodavaca u iznosu do 400 KM bez obveze plaćanja poreza i doprinosa u Federaciji BiH bit će moguća i u narednom razdoblju dogovoreno je danas na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća (ESV) za teritoriju Federacije Bosne i Hercegovine.
ESV je na prijedlog dopremijera FBiH i federalnog ministra financija Tonija Kraljevića razmatralo produžetak Uredbe o izmjenama uredbe o isplati pomoći radnicima od strane poslodavca. Navedena mjera ima za cilj pružanje dodatne financijske podrške zaposlenima i jedna je od niza mjera koje je Vlada Federacije Bosne i Hercegovine poduzela s ciljem poboljšanja životnog standarda radnika.
Prema riječima dopremijera Kraljevića, ova mjera je rezultat kontinuiranog dijaloga sa sindikatima i predstavnicima poslodavaca svjesni izazova uzrokovanih ekonomskim kretanjima i inflacijom.
-Produženje uredbe potvrđuje našu predanost u zaštiti radnika i očuvanju stabilnosti tržišta rada, izjavio je Kraljević.
Navedenom Uredbom poslodavcima se produžava mogućnost isplate pomoći radnicima u cilju smanjenja financijskog pritiska na kućanstva, a ista će biti i točka današnje sjednice Vlade Federacije BiH.
Inače, smanjenje zbirne stope doprinosa, set uredbi kojima se refundira dio troška plaće te usvajanje Uredbe o izmjenama uredbe o isplati pomoći radnicima od strane poslodavca još jednom pokazuje opredjeljenje Vlade FBiH za iznalaženjem trajnih rješenja kojim će se stvoriti bolje poslovno okruženje, otvoriti nova radna mjesta i nastaviti sa reformama u oblasti rada.
Komentara: 0
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove redakcije StartBiH.ba. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Redakcija zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara redakcija nije dužna obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac također prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.
Morate biti prijavljeni kako bi ostavili komentar.