Vijesti / Svijet

Radno sposobno stanovništvo Njemačke smanjit će se za 4,3 miliona do 2036. godine zbog odlaska u penziju, pada nataliteta i stroge migracijske politike koja odvraća strane radnike, upozorila je studija objavljena u ponedjeljak.

Pad broja radnika predstavlja još jedan izazov za vodeću evropsku ekonomiju koja se već bori s opterećujućom birokratijom, visokim troškovima energije i žestokom konkurencijom u svojim tradicionalnim industrijama.

- Njemačka nije na rubu demografskih promjena – već je usred njih - rekao je Holger Schaefer iz ekonomskog instituta IW u Kölnu, koji je objavio izvještaj.

- Za samo nekoliko godina, ekonomiji će nedostajati radnici potrebni za stvaranje prosperiteta i održavanje socijalne države u njenom sadašnjem obliku - kazao je on.

Studija navodi da će tržište rada biti posebno pogođeno penzionisanjem „baby boomera“, obično definisanih kao oni rođeni u dvije decenije nakon završetka Drugog svjetskog rata.

S obzirom na to da na tržište rada ne ulazi dovoljno ljudi da ih zamijeni, stanovništvo radno sposobnog uzrasta će se smanjiti za 4,3 miliona do 2036. godine, na 51 milion, što je pad od oko sedam posto, navodi se.

Stopa pada je gora nego što se ranije predviđalo, jer se stanovništvo počelo smanjivati ​​ranije nego što se očekivalo.

U 2025. godini stanovništvo Njemačke je prvi put nakon mnogo godina opalo za oko 100.000 ljudi, i sada iznosi oko 83,5 miliona. Do 2040. godine će pasti na ispod 82 miliona, prognozira institut IW.

Osim opadajuće stope nataliteta, pad je uzrokovan naglim smanjenjem broja ljudi koji se sele u Njemačku, navodi se.

Migracije u najmnogoljudniju zemlju EU trebale su ostati prigušene zbog "zamućenih ekonomskih izgleda i promjene migracijske politike savezne vlade", navodi se u izvještaju.

Koalicija konzervativnog kancelara Friedricha Merza dala je prioritet oštrijoj imigracijskoj politici dok nastoji umanjiti privlačnost krajnje desničarske stranke Alternativa za Njemačku (AfD).

Institut IW je izjavio da bi vlada mogla zaustaviti pad broja radno sposobnog stanovništva podsticanjem ljudi da rade više i olakšavanjem privlačenja kvalifikovanih radnika iz inostranstva.