Uber će svojim britanskim vozačima dati status zapolesnika koji će primati minimalnu platu i imati plaćeni dopust, što je prvi takav slučaj u svijetu za američku kompaniju.
Ova velika američka kompanija za najam automobila sa vozačem, kazala je u svom saopćenju objavljenom u utorak, da će svi njeni voazči, kojih je u toj zemlji više od 70 hiljada, već od srijede imati ta prava.
Riječ je o velikoj promjeni u kompaniji, čiji su vozači do sada bili samostalni radnici.
Platforma je brzo reagovala nakon konsultacija sa svojim vozačima na širokoj bazi i tačno mjesec dana nakon izgubljenog spora na Vrhovnom sudu koji je snažno odjeknuo u javnosti.
Najviše britansko pravosudno tijelo je kazalo i ocijelino, kako se vozači mogu smatrati "radnicima" i na osnovu toga koristite se socijalnim pravima.
Sud je presudio u korist grupe dvadesetak vozača koji su smatrali da imaju pravo na status radnika, a s obzirom na vrijeme koje provedu u radu sa aplikacijom i činjenicu da kompanija, prati i ocjenjuje njihov rad.
Dakle, ubuduće će vozači Ubera u Velikoj Britaniji primati barem minimalnu platu, imati pravo na plaćeni godišnji odmor i moći će uplaćivati doprinose za penziju, a u svemu tome će morati sudjelovati i kompanija.
- Ovo je velik dan za britanske vozače - rekao je Jamie Heywood direktor Ubera za sjevernu i istočnu Europu.
- Uber je tek dio sektora rezerviranja automobila i nadamo se da će nam se drugi operateri pridružiti u nastojanju da poboljšamo uslove u kojima rade ovi ljudi bez kojih je teško zamisliti našu svakodnevicu,- dodao je.
Komentara: 0
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove redakcije StartBiH.ba. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Redakcija zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara redakcija nije dužna obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac također prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.
Morate biti prijavljeni kako bi ostavili komentar.