Ekonomija

 Aktivno građanstvo je koncept koji se odnosi na prava i odgovornosti građana, te potiče ljude da se više bave svojim okruženjem kako bi promijenili svijet na bolje. Uključeni građanin aktivno učestvuje u definisanju i adresiranju problema društvene zajednice te unapređenju kvaliteta života. Biti uključeni građanin u praksi može podrazumijevati kako volontiranje ili doniranje tako i indirektno učešće u rješavanju ozbiljnih globalnih pitanja kao što su klimatske promjene.

Raiffeisen grupacija sebe smatra uključenim korporativnim građaninom koji se, unutar svog sistema vrijednosti, aktivno zalaže za održivi razvoj u društvu te daje pozitivan doprinos društvenoj zajednici u svim zemljama u kojima posluje. Pri tome slijedi misiju koja podrazumijeva djelovanje na društveno odgovoran način te doprinosi dugoročnoj dobiti ljudi i kompanija.

Raiffeisen grupacija radi na borbi protiv siromaštva i promoviše solidarnost, a svoju ulogu vidi u doprinosu očuvanju pozitivnih društvenih vrijednosti. Grupacija doprinosi društvu pokretanjem projekata korporativnog volontiranja, te podržavajući širok spektar duštvenih projekata kroz partnerstva s brojnim nevladinim i neprofitnim organizacijama. Opredjeljenje Raiffeisen grupacije kao uključenog građanina je održivo preduzetništvo i uspostava okvira za održive finansije kroz direktnu i indirektnu podršku organizacijama i društveno relevantnim inicijativama. Raiffeisen banka u BiH još od 2012. godine povodom vjerskih i novogodišnjih praznika donira sredstva umjesto slanja čestitki klijentima i poslovnim partnerima. Ujedno, već niz godina Banka finansijski i kroz volonterske aktivnosti podržava rad udruženja Srce za djecu koja boluju od raka i organizacije Sumero (Savez organizacija za podršku osoba sa intelektualnim teškoćama). Grupacija brine o okolišu različitim aktivnostima usmjerenim na očuvanje funkcionalnosti i usluga ekosistema.

Rječnik održivosti

Volontiranje je vrijeme koje se dobrovoljno izdvaja za opštu dobrobit i bez finansijske koristi. Dio je koncepta aktivnog građanstva, a podrazumijeva formalno volontiranje unutar organizacija, kao i neformalno volontiranje. Iako većinom volontiraju pojedinici, kompanije se sve više uključuju u volontiranje na način da doniraju vrijeme zaposlenika.