[{"img":"https:\/\/cdn.startbih.ba\/articles\/2026\/02\/19\/l-2a4bf65fa95f75495a1036a29d12cc42.jpg","thumb":"https:\/\/cdn.startbih.ba\/articles\/2026\/02\/19\/100x73\/l-2a4bf65fa95f75495a1036a29d12cc42.jpg","full":"https:\/\/cdn.startbih.ba\/articles\/2026\/02\/19\/l-2a4bf65fa95f75495a1036a29d12cc42.jpg","size":"110.44","dimensions":{"width":1170,"height":580}}]

Vijeće ministara BiH - Implementira se odluka Ustavnog Suda BiH 

Vijeće ministara Bosne i Hercegovine jednoglasno je na sjednici utvrdilo Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine, u novom tekstu, koji je predložilo Ministarstvo pravde s ciljem lakše primjene zakona u praksi i potrebe da se implementira odluka Ustavnog suda Bosne i Hercegovine iz 2025. godine.

Izmjenama i dopunama Zakona o radu osigurava se svim zaposlenim roditeljima djece sa smetnjama u razvoju da pod istim uvjetima uz naknadu plaće mogu ostvariti pravo na rad do polovice radnog vremena, bez obzira na koji način je to pravo regulirano propisima drugih razina vlasti u BiH.    

Istodobno se precizira odredba kojom se regulira institut plaćenog dopusta, sukladno preporuci  Ureda za reviziju institucija BiH.

Izmjenama i dopunama osigurava se unaprjeđenje zakonskih rješenja koja podrazumijevaju jednakost i pravnu sigurnost svih zaposlenih, pravo na rad, slobodu rada, transparentnost, zaštitu ljudskih prava i osnovnih sloboda te ostalih prava u skladu s međunarodnim standardima, kao i uvjeta te načina zaključivanja, trajanje i primjena odredaba u vezi s ugovorom o djelu.

Ministarstvo pravde će Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine uputiti na usvajanje Parlamentarnoj skupštini BiH, saopćeno je iz Vijeća ministara BiH. 

Podijelite ovaj sadržaj!

Komentara: 0

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove redakcije StartBiH.ba. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Redakcija zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara redakcija nije dužna obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac također prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.

Morate biti prijavljeni kako bi ostavili komentar.

  • Trenutno nema komentara, budi prvi da ostaviš svoj komentar ili mišljenje!