[{"img":"https:\/\/cdn.startbih.ba\/articles\/2025\/05\/09\/l-a19279ae7a5ddc0512ab159bf9dbd263.jpg","thumb":"https:\/\/cdn.startbih.ba\/articles\/2025\/05\/09\/100x73\/l-a19279ae7a5ddc0512ab159bf9dbd263.jpg","full":"https:\/\/cdn.startbih.ba\/articles\/2025\/05\/09\/l-a19279ae7a5ddc0512ab159bf9dbd263.jpg","size":"38.74","dimensions":{"width":1170,"height":580}}]

Panasonic planira ukidanje 10.000 radnih mjesta širom svijeta

Japanski elektronski gigant Panasonic, koji isporučuje baterije za Teslu, objavio je u petak da planira ukidanje 10.000 radnih mjesta širom svijeta u sklopu napora za povećanje profitabilnosti.

Ovi otkazi, koji predstavljaju oko četiri posto ukupne radne snage grupe od gotovo 230.000 zaposlenih, bit će provedeni uglavnom tokom tekuće finansijske godine koja se završava u martu, saopćeno je iz kompanije.

Panasonic je najavio da će ''temeljito preispitati operativnu efikasnost u svakoj kompaniji unutar grupe, prvenstveno u sektorima prodaje i administracije''.

Također će ''preispitati broj organizacionih jedinica i zaposlenih koji su stvarno potrebni'', navodi se u saopćenju, prenosi AFP.

- Ova mjera obuhvata 10.000 zaposlenih (5.000 u Japanu i 5.000 u inostranstvu) u konsolidovanim kompanijama i bit će provedena u skladu sa zakonima o radu, pravilima i propisima svake zemlje i regije - navode iz Panasonica.

Panasonic je postao globalno poznato ime u drugoj polovini 20. stoljeća, kao pionir u razvoju elektronskih uređaja poput kuhala za rižu, televizora i video rekordera.

Podijelite ovaj sadržaj!

Komentara: 0

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove redakcije StartBiH.ba. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Redakcija zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara redakcija nije dužna obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac također prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.

Morate biti prijavljeni kako bi ostavili komentar.

  • Trenutno nema komentara, budi prvi da ostaviš svoj komentar ili mišljenje!