Ekonomija

Nedostatak kvalifikovane radne snage postaje jedan od najvećih izazova s kojima se suočavaju poduzetnici u Bosni i Hercegovini.

Prema istraživanjima, čak 42,7% poduzetnika smatra da im je izuzetno ili prilično teško pronaći adekvatne radnike. Ovaj problem ne samo da usporava ekonomski rast, već i povećava troškove poslovanja, te smanjuje konkurentnost bh. privrede.

Kada nađu prave radnike, vlasnici biznisa onda nalaze različite načine da ih i nagrade.

- Mi već godinama sa svim radnicima njegujemo poseban odnos. Imamo nagrade za osoblje koje kod nas radi 10, 15 ili 20 godina. Na različite načine pokušavamo da ih stimulišemo, ali i da se revanširamo kroz stimulacije za promet i slične stvari. Naravno, vjernost se posebno nagrađuje svake godine. Možemo se pohvaliti da nam veliki dio radnika radi preko 10 godina, a njih pet je u „Topliku“ više od 15 godina. Imamo i njih nekoliko koji rade 20 godina kod nas i koju su sa nama od samih početaka. Kostur firme i jesu ti radnici. Oni koji mijenjaju, uvijek će mijenjati i biti nezadovoljni. Prave radnike treba čuvati, ali, nažalost, sve je manje takvih. Većina hoće da ne radi, a da plata dolazi. Mi smo u "Topliku" svi kao velika porodica. Posljednjih godina praktikujemo jednom ili dva puta da odemo na zajednički plaćeni odmor, gdje obiđemo različite ugostiteljske i turističke komplekse – kaže Stefan Jovančić, vlasnik restorana i „Toplik“ Village Resorta u Istočnom Sarajevu.

Posljednjih godina vlasnici firmi i privatnih biznisa često organiziraju i zajedničke plaćene odmore za svoje zaposlenike. Tako sa svojim radnicima provedu sedam ili više dana u Turskoj, Španiji, Egiptu...

I radnici sarajevskog hotela „Drina Premium“ mogu se pohvaliti svojim direktorima. Posljednji u nizu primjera je da je sobarica Elma Zeba nagrađena putovanjem u Dubai za dvije osobe za višegodišnju vjernost i predan rad.

- U ovom hotelu sam radila osam godina i imam samo riječi hvale za vlasnike i menadžment. Rado ću se sjećati godina provedenih u „Drina Premiumu“ i sigurno da ću redovno biti njihov gost sa svojim suprugom Almirom i ostatkom porodice – kaže Elma Zeba.

Pored putovanja, vlasnici različitih biznisa u našoj zemlji vjernost radnika nagrađuju i automobilima, a u pojedinim slučajevima i kupovinom stana.