[{"img":"https:\/\/cdn.startbih.ba\/articles\/2022\/03\/11\/l-2a4e0f095f2d791813ee8ac5a586b927.jpg","thumb":"https:\/\/cdn.startbih.ba\/articles\/2022\/03\/11\/100x73\/l-2a4e0f095f2d791813ee8ac5a586b927.jpg","full":"https:\/\/cdn.startbih.ba\/articles\/2022\/03\/11\/l-2a4e0f095f2d791813ee8ac5a586b927.jpg","size":"56.92","dimensions":{"width":1170,"height":580}}]

Hrvatska: Još uvijek velika nejednakost u plaćama muškaraca i žena

Saborski zastupnici u Hrvatskom saboru u petak su raspravu o izvješću o radu pravobraniteljice za ravnopravnost spolova za 2020. iskoristili kako bi upozorili na još uvijek veliku nejednakost u plaćama muškaraca i žena u Hrvatskoj, ali i manji broj žena u politici ili na vodećim pozicijama.

U Hrvatskoj žene su daleko manje plaćene od muškaraca, manje ih je na vodećim pozicijama i u politici te još uvijek kao standard postoje podijeljene uloge muškaraca i žena, kazala je Natalija Martinčević (Klub HSLS-a i Reformista).

Jaz u plaćama žena i muškaraca u Hrvatskoj iznosi ukupno 13 posto, a u nekim djelatnostima čak i 25 posto, navela je Anka Mrak Taritaš (Klub GLAS-a i Centra).

"Dok je jaz u plaćama tako velik, imat ćemo priču da su žene s Venere, a muškarci s Marsa u realnom životu", rekla je Mrak Taritaš.

Dragana Jeckov (Klub SDSS-a) napomenula je da je kod posljednjih parlamentarnih izbora došlo do značajnog povećanja zastupljenosti žena u politici u Hrvatskoj, ali su žene često zamjene zastupnicima te na listama često stavljene u nepovoljniji položaj, prenosi Hina.

Podijelite ovaj sadržaj!

Komentara: 0

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove redakcije StartBiH.ba. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Redakcija zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara redakcija nije dužna obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac također prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.

Morate biti prijavljeni kako bi ostavili komentar.

  • Trenutno nema komentara, budi prvi da ostaviš svoj komentar ili mišljenje!