Amazon je u srijedu saopštio da ukida 16.000 radnih mjesta širom svijeta u drugom velikom krugu otpuštanja u kompaniji u posljednja tri mjeseca, u sklopu restrukturiranja nakon prekomjernog zapošljavanja tokom pandemije i širenja primjene alata umjetne inteligencije.
Reuters je prošle sedmice prvi put izvijestio da Amazon planira drugi krug otpuštanja kao dio šireg cilja smanjenja broja zaposlenih za oko 30.000 u korporaciji, a očekuje se da će otpuštanja uticati na radnike u Amazon Web Services, maloprodaji, Prime Videu i odjelima za ljudske resurse.
Amazon je krajem oktobra ukinuo 14.000 radnih mjesta u administraciji, a izvršni direktor Andy Jassy naglasio je potrebu da kompanija eliminiše prekomjernu birokratiju smanjenjem operativnih nivoa i broja menadžera.
- Neki od vas bi se mogli pitati da li je ovo početak novog ritma – gdje najavljujemo velika smanjenja svakih nekoliko mjeseci. To nije naš plan - rekla je Beth Galetti, viša potpredsjednica za iskustvo ljudi i tehnologiju u Amazonu.
Otpuštanja također naglašavaju kako umjetna inteligencija mijenja dinamiku korporativne radne snage. Značajna poboljšanja u AI asistentima pomažu preduzećima da obavljaju dužnosti, od rutinskih administrativnih zadataka do složenih problema kodiranja, velikom brzinom i preciznošću, što potiče široko usvajanje.
Jassy je prošlog ljeta rekao da će povećana upotreba alata umjetne inteligencije dovesti do veće automatizacije dužnosti, što će rezultirati gubitkom radnih mjesta u korporacijama.
Komentara: 0
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove redakcije StartBiH.ba. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Redakcija zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara redakcija nije dužna obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac također prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.
Morate biti prijavljeni kako bi ostavili komentar.